Entwicklung & Karriere
Baxter setzt auf eine langfristige Zusammenarbeit – mit Menschen, die sich entwickeln und neue Dinge erproben möchten. Entwicklung und Weiterbildung unserer Mitarbeiter sind Grundbausteine unseres Erfolgs. Dazu gehören Schulungen und Fortbildungen ebenso wie regelmäßige Entwicklungsgespräche zur Karriereplanung und klare "Leadership-Expectations" als gemeinsame Leitgedanken. Vom Einstieg bis zur internationalen Karriere in einem global tätigen, innovativen Unternehmen.
Arbeiten und sich weiter entwickeln: Bei Baxter lohnt sich beides.
Der Einstieg bei Baxter
Neue Baxter-Mitarbeiter werden von ihrer Führungskraft unterstützt und ins Team integriert. Um den Einstieg zu erleichtern bieten wir Schulungen zu Sicherheit am Arbeitsplatz, Qualität und zu unserer "Environmental, Health & Safety Policy". Zweimal pro Jahr werden neue Kollegen in ganztägigen Einführungsveranstaltungen willkommen geheißen und mit dem Unternehmen, seiner Vision und seinen Werten vertraut gemacht.
Fort- und Weiterbildungsangebot
Fachliche und persönliche Fortbildung sind wesentliche Bestandteile für den Erfolg unseres Unternehmens. Unseren Mitarbeitern stellen wir daher eine Vielzahl von Trainingsprogrammen zur Verfügung.
Wir sind überzeugt, dass die Weiterentwicklung eines Mitarbeiters auf einer Kombination aus Arbeitserfahrung, Feedback, dem Aufbau eines persönlichen Beziehungsnetzwerks und Training beruht. Baxter bietet seinen Mitarbeitern unterschiedlichste Maßnahmen und Angebote zur Karriere-Entwicklung und zur Einschätzung eigener Stärken und Potentiale.
Neben internen Trainings können Mitarbeiter bedarfsorientiert an externen Weiterbildungsmaßnahmen teilnehmen. Baxter fördert Mitarbeiter, die sich durch ein Fachhochschul- oder Universitätsstudium im Sinne des Unternehmens höher qualifizieren möchten. Eine umfassende Ausbildung für mittleres und Top-Management begleitet Führungskräfte auf dem Karriereweg.
Berufliche Entwicklung
Baxter bietet seinen Mitarbeitern vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Freie Stellen – auf nationaler und internationaler Ebene – besetzen wir bevorzugt intern. Als weltweit tätiges Unternehmen können wir unseren Mitarbeitern bei entsprechender Mobilität und Leistung interessante internationale Karriereperspektiven aufzeigen.
